Pagina de front | Istorie | Proză şi teatru | Jurnalistică | Poezie | Economie | Cultură | În limbi străine | Comentarii | Actualitatea germană | Comunicate şi apeluri

 

Scandalul Siemens la culme:

17.000 de angajaţi ameninţaţi de şomaj,

noi date în dosarul unei „mărci germane”

 

Dani Rockhoff, Germania

 

 

Este considerat cel mai mare caz de corupţie din istoria postbelică a Germaniei, „Un caz monstruos”, îl numeşte presa. Spiegel acuză că uriaşul consorţiu, „o marcă germană ca şi Daimler, însă mai veche cu 79 de ani” a devenit un stat în stat, pentru care legea e „ce-i convine lui Siemens”. Acerbia firmei în dobândirea de contracte internaţionale, cu orice preţ, a dus-o direct pe masa de lucru a procuraturii germane. Criza actuală de pe piaţa financiară şi explozia preţului la carburanţi au adaugat la deruta şi „restructurarea” colosului tehnologic, care intenţionează să puna pe liber 17.150 de angajaţi.

 

Comision pentru fertilizare

 

In dosarul Siemens, întocmit în urma raziilor Oficiului de Criminalistică din Bavaria la centrala administrativă Siemens din Munchen şi cea strategică din Erlangen, apare o nigeriancă, care pe banii Siemens şi-a făcut tratament de fertilizare de 20.000 de dolari, în SUA. Serviciul facut soţiei unui intermediar de contracte în Nigeria, este contabilizat ca şi „comision”.

 

Reţete, medicamente scumpe, consultanţe pe hârtie şi alte servicii dubioase ascund mita plătită de Siemens pentru contracte la nivel de stat, cu preţuri „umflate”. Mii de viramente bancare catre firme-fantomă, în paradisuri fiscale, la Moscova sau la Vaduz, au fost descoperite de anchetatorii germani şi sunt în atenţia procuraturii din Munchen. 

 

Trei angajaţi ai Siemens au dat initial în primire, acum un an şi jumătate, când s-a declanşat ancheta. Sub lupă a fost luat sectorul comunicaţii, ulterior cercetările s-a extins şi asupra altor sectoare. Cel putin 177 de inculpaţi sunt în proces, acesta poate dura ani. Scandalul i-a costat funcţia pe fostul director executiv Klaus Kleinfeld şi pe preşedintele consiliului de supervizare Heinrich von Pierer, fost consilier economic al cancelarului Angela Merkel.

 

Bacşişul şi spionarea, strategie de concern

 

In presă, sumele oferite drept mită sau cheltuite în acest scop de Siemens intre 1999-2006, s-au cifrat la 1,3 miliarde euro. Firma a luat poziţie, ameninţând, în februarie anul acesta, că va cere daune de un milion de euro de la angajaţii bănuiţi de a avea legătura cu acest caz. Procuratura muncheneză are, între timp, dovezi că a fost platit şi un detectiv, pentru a-i urmări pe doi lideri sindicali din firmă.

 

Insă dovezile principale nu vin de la aceştia. Spiegel relatează, pe baza informatiilor primite de la politia bavareză, despre un contabil, un trezorier şi un fost sef  de la finanţe în sectorul telefoniei fixe a Siemens, care ar fi facut mărturisiri relevante. Incă din anul 2004, şi responsabilul anti-coruptie din firmă, Albrecht Schaefer, l-ar fi atentionat pe von Pierer şi pe alti şefi, că în Italia, procuratura acuză firma de „conturi negre” şi „mită, ca strategie de concern” .

 

Ex-managerul Siemens, Heinrich von Pierer, neagă orice acuzaţie şi a refuzat a da mărturie, în procesul declansat în 2006, şi care continua la turaţie din ce in ce mai înaltă. Spiegel afirmă însă că deţine dovezi, conform cărora Pierer a fost implicat personal în afacerea constructiei a două centrale nucleare în Iran.

 

Pentru aceasta, între anii 1978-1987, s-ar fi dat bacşis 266,6 milioane de mărci germane (din 400 de milioane convenite initial) unui intermediar (Abolfath Mahvi, 95 de ani, traieşte acum la Geneva) care să intervină pe langa şahul de atunci, Reza Pahlavi. Bacşişul a fost necesar pentru a obţine un contract cu preţuri supraevaluate, de 8 miliarde de mărci germane şi pentru a scoate din cursă Franţa şi Canada, care licitau şi ele pentru contractul cu statul iranian.

 

O alta acuză adusă fostului şef Siemens, Heinrich von Pierer, este colaborarea, în vremea sa, a firmei cu Serviciul Federal de Informaţii (BND - Bundesnachrichtendienst). Colosul tehnologic ar fi funcţionat pe post de „suport tehnologic al activităţii agenţilor, în toate zonele gri şi de graniţă”, spune Spiegel.

 

Puşi pe liber

 

435.000 de angajaţi are Siemens în lume, 135.000 în Germania. Siemens e firma care a electrificat Imperiul German, a supravieţuit celor două razboaie mondiale şi este furnizorul principal şi „federal” al poştei, căilor ferate şi armatei, toate federale. Firma are o istorie care se identifică cu cea a statului modern german şi o evolutie internaţională spectaculoasă, în era globalizării. Poate de aceea, a fi Simensian e sinonim cu puterea, care uneori nu mai cunoaşte limite şi legi.

 

Iată însă că gigantul tehnologic vrea să taie în carnea vie a Simensienilor din Germania, după cum o spun Deutsche Prese Agentur şi toate marile ziare germane. Datele facute publice de DPA, Bild, Sueddeutsche Zeitung sau Die Welt n-au fost confirmate de conducerea firmei, nici de sindicatul IG Metall. Aceste date din presă se referă la economii de 1,2 miliarde de euro pe care ar vrea să le facă Siemens, în domeniul vânzări şi administraţie.

 

Nurnberger Nachrichten a scris că locaţiile Siemens din Franconia vor fi puternic afectate şi a menţionat cifra de 1.330 locuri de muncă în Erlangen şi 540 în Nuernberg. Intre cei  34.000 de angajaţi din zona Nurnberg, se află şi români, sau originari din România.

 

Unul dintre ei, contactat de mine telefonic, mi-a spus că este vorba, probabil, de o „reorientare a portofoliului Siemens” şi că relocalizările în firma nu sunt noi, creiere administrative existând în ţări cu costuri de personal mai reduse ca în Germania, de exemplu în Ucraina.

 

Ia-ţi banii şi taci!

 

Puternic afectată de reducerile de personal va fi centrala din Munchen, unde lucrează mult personal administrativ, dar şi sectorul transporturi, Mobility. Acest sector este cu precădere prezent în ţările cu salarii mari din Europa şi lume, în Germania la Berlin, Braunschweig, Krefeld şi Munchen. Conform „Die Welt”, în sectorul logistic al Siemens, tot la zecelea angajat va fi afectat de restructurări şi nu se exclude varianta închiderii unor locuri de producţie.

 

Sectorul transporturi este un punct important în schema de reduceri de personal, aici înregistrându-se un mega-proiect ratat: tramvaiul „Combino”, care a sucombat în urma unor greşeli de proiectare şi construcţie.

 

Şeful actual Siemens, Peter Loescher, într-o scrisoare adresată vineri angajaţilor, a spus că „doreşte transparenţă şi o compensare echitabilă pentru angajaţii vizaţi, evitarea cazurilor de criză socială şi, dacă se poate, a concedierilor condiţionate de firmă”. In 7 iulie, se mai spune în scrisoare, vor începe discutiile între conducerea firmei şi reprezentanţii sindicali.

 

Cu alte cuvinte şi după cum se stie deja în Germania, cu oamenii vizaţi de concedieri se va negocia o plecare „de comun acord”, în unele cazuri însoţită de o compensaţie bănească. Cu mult mai redusă, desigur, decât amnezia şi tăcerea cumparată a unor pensionari Siemens, care poate ar avea ceva de spus la proces.

 

28.06.08  

Dani Rockhoff ®

Germania

 

Comentarii de la cititori

 

   Pagina de front | Istorie | Proză şi teatru | Jurnalistică | Poezie | Economie | Cultură | În limbi străine | Comentarii | Actualitatea germană  |  Comunicate şi apeluri

Redactia Agero nu îşi asumă răspunderea pentru conţinutul articolelor publicate. Pentru aceasta sunt raspunzatori doar autorii, în concordanţă cu legea presei germane.

Publicarea scrisorilor de la cititori sau a mesajelor pe Forumul de discuţii al Agero se face în virtutea libertăţii la opinie şi expresie a acesteia.

Punctul de vedere şi ideatica scrisorilor şi mesajelor afisate nu coincid în mod necesar cu cele ale redacţiei. Impressum >>

AGERO Stuttgart® -  Deutsch-Rumänischer Verein e.V. Stuttgart.

       Editor, conceptia paginilor, tehnoredactarea Revistei Agero :  Lucian Hetco   [ Impressum ]  

              Colectivul de redactie: Lucian Hetco (Germania) , George Roca (Australia), Melania Cuc (Romania, Canada)